產業(yè)人才培養(yǎng)中心

背景介紹

產業(yè)人才培養(yǎng)中心依托廣東省新一代技術研究院，面向電子電路產業(yè)提供產業(yè)人才服務。研究院成立于2022年5月，采用“市場運作、企業(yè)管理”等機制，強化搶占行和創(chuàng)新性技術研發(fā)，提供領導型技術，強化產業(yè)服務，匯集國內外創(chuàng)新資源協同發(fā)展，旨在貼近企業(yè)需求，提供科研成果產業(yè)化技術支持，提供技術咨詢和技術合作，為行業(yè)提供技術服務、人才服務。由行業(yè)技術專家、企業(yè)、高校等有關人員組成，研發(fā)成果以多種方式轉讓給企業(yè)并投入生產，并另行組成技術服務團隊提供后續(xù)技術支持，為企業(yè)提供全方位的提質增效服務。
華鑫作為研究院合作伙伴成員，按照產業(yè)需求培養(yǎng)和吸引人才，實現人盡其才、才盡其用、用有所成。

培養(yǎng)對象

1.初中、中專、高中畢業(yè)生或者希望掌握一技之長的社會人員
2.希望提升的企業(yè)在職人員
3.有行業(yè)愿望有學習動力的高校畢業(yè)生
4.其他類型學習者

培養(yǎng)目標

1.技工：500人
2.工程師：300人
3.儲備干部：200人
4.銷售人才：200人
5.管理人才：200人

學習內容

1.以一線工作場景，實際生產需要編寫教材，側重實際工作能力的養(yǎng)成。對企業(yè)一線的工作的重點崗位，關鍵環(huán)節(jié)，按照最新的產品、設備、材料與工藝，編撰行業(yè)通用課程與制定工種工藝培訓，側重學員崗位技能的學習與工作能力養(yǎng)成。
2.將職業(yè)道德、職業(yè)素養(yǎng)、品質品牌怪年、就業(yè)、薪酬、職業(yè)規(guī)劃等內容滲透到具體的教學中，強化職業(yè)理念培養(yǎng)，讓學員能夠扎根產業(yè)，長久服務企業(yè)。
3.職業(yè)生涯服務，從入行引導，到上崗追蹤，協調工作與生活問題，最后提供從基層技術員到管理層成長學習課程服務，貫穿學員全職業(yè)生命周期。

培養(yǎng)模式

1.公益人才培養(yǎng)
旨在為新一代信息技術產業(yè)上下游相關產業(yè)提供免費的公益人才培養(yǎng)，解決量的問題。
2.系統性行業(yè)培訓
旨在為產業(yè)相關上下游企業(yè)培養(yǎng)轉型升級所需高技能人才，彌補從業(yè)人員技能短板，提升問題解決能力、增強“工程屬性”、解決質的問題。
3.學習形式
>> 工學一體：采用理論與時間交替進行的方式，學員帶著問題學理論，帶著理論到工廠實踐；
>> 雙實訓制：學員可以在培養(yǎng)中心的教學設備完成初期的實操，而后進入合作工廠現場學習與實踐，最后在生產設備上上機操作，實現畢業(yè)即上崗；
>> 雙導師制：學員在企業(yè)，由企業(yè)導師主導，培養(yǎng)中心導師輔導的方式學習，在培養(yǎng)中心則以培養(yǎng)中心導師為主，企業(yè)導師為輔的方式進行學習。
>> 師資力量：組織優(yōu)質師資，從產業(yè)界和院校聘請一線工作經驗豐富，理論知識扎實的資深專業(yè)人員進行教學，良好的教學能力，一線最新的技術和管理理念保障教學效果。

認證就業(yè)

1.學習期滿，考核合格，發(fā)放結業(yè)證書。
2.經鑒定合格，獲取職業(yè)技能等級證書。
3.考核合格，進入企業(yè)上崗，就業(yè)有保障。
4.成績優(yōu)秀，優(yōu)先推薦至行業(yè)知名企業(yè)工作，保證職業(yè)發(fā)展。